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998彩票系(部)教学管理职责
供稿:教務處 日期:2015-12-11 19:53:56 浏览次数:

998彩票系(部)教学管理职责

閩華南教20117

一、教育服務的實現

(一)調查人才市場需求(含用人單位的反饋),預測教育發展的趨勢以及對本系發展的戰略分析。

(二)教學過程的實現:

1、制定本系各專業人才培養目標,人才培養方案;

2、實施招生;

3、實施人才培養方案;

1)分解專業人才培養方案爲課程計劃,制定課程標准和課程教學大綱;

2)選用與大綱相適應的教材或教學參考資料,組織編寫或審查教師自編講義;

3)依據大綱編寫學期教學進程表、周授課計劃和教案;

4)在前学期结束前三周编制本系学期课程教学计划,经教務處审批后付诸实施L柵定学期课程,制定系课程表;

5)實施課程教學(含理論、實驗與實踐教學),實現課程教學大綱;

6)實施學期考試和評價。

4、收集反饋意見及各門課程教學小結,及時調整、評價培養質量,初步審核畢業資格;

5、收集用人單位反饋意見;

6、對已經定型的專業人才培養方案和各課程的教學大綱在每完成一個教學周期後進行評審,必要時進行修改。

7、組織教師積極開設能拓寬知識面,加深專業知識,提高人文素質的選修課程並組織學生進行選課。

8、指導學生擬定職業生涯發展規劃。

(三)預算並合理使用教學、培訓、行政等經費。

(四)根據掌握的市場熱點(含用人單位的反饋),分析舉辦特定教育服務項目的需求,配合院發展辦組織策劃《特定的教育服務項目實施方案》,參與協議制定,負責方案的實施

二、招生工作

(一)根據本行業高職人才需求的分析,制定《(系)年度招生計劃》和《(系)年度招生簡章》。

(二)招生宣傳和咨詢服務:制定《(系)年度招生宣傳和咨詢工作計劃》,對招生宣傳和咨詢工作的目標、組織領導、人員、時間、招生重點地區和招生對象、分工、方式等作出周密安排。

(三)招生錄取:

1、組織本系各專業及時根據錄取名單做好生源學情分析。

2、對被錄取的考生認真填寫並准確寄發《錄取通知書》。

(四)新生報到准備和迎新:

1、進行新生編班,形成《新生編班安排表》,在新生報到時張貼公布;

2、制定《(系)迎新工作計劃》,執行《新生報到流程》;

3、按时将未报到学生名单向院教務處招生办汇总。

(五)新生複查:新生入學三個月內配合相關部門對新生健康狀況、考試成績、政審等情況進行綜合審查,對不符合入學資格條件的新生,報招生辦予以清退。

三、任課教師的選聘和管理

(一)统一调配系师资力量,做到合理安排,力求均衡教师的教学任务,制订《教师任课计划表》,报送教務處批准。

(二)在每學期結束前一個月,根據下學期教學任務,需要選聘外聘教師時,填寫《外聘教師聘用審批表》、《外聘教師續聘登記表》,送交院教務處审批。

(三)校外教師的選聘:

1、通過可行的方式發布選聘校外教師的信息,接受應聘教師報名,或由相關機構、人員推薦。應聘教師填寫《聘用審批表》,提供相關證明資料,特別是必須提供教育主管部門規定的有關職業資格證明;

2、負責通過調查、查驗證明資料等可行的方式,對應聘教師進行初審,初審結論由系主任記錄在《聘用審批表》內;

3、对于初审合格,但不具备相当高校讲师以上资格的应聘教师,应向教務處报告。由教務處组织面试、试讲,考核其水平能力,主持人将结论记录在《聘用审批表》内,报送院分管领导批准;

4、選聘教師時,優先聘請具有“雙師型”素質的人才。

(四)每學期期末根據下學期開課計劃組織所有新開課或開新課教師(專、兼職)試講。試講合格者,方能任教。

(五)任課教師的管理:

1、爲任課教師提供必需的工作條件,關心他們的教學、生活情況,努力調動和激勵他們的工作熱情和積極性;

2、嚴格要求任課教師自覺遵守學院《教師工作規程》和教學工作的其他有關規定,認真履行職責,保證所授課程的教學質量;

3、定期(每学期期中、期末)和不定期(平时)对任课教师的教学过程及教学质量进行监督检查,通过巡查、听课、抽查教师教案、召开学生座谈会等多种可行的方式对教师教学工作进行检查,并保持相关检查情况及结果的记录,定期总结《任课教师工作检查报告》报送教務處;

4、选聘外国教师的系部应指定并报备教務處和外事处一位助教,负责与外教联系,传达各项工作和要求,联络师生,规范有序地完成制定的教学大纲和教学计划,实现教学目标。

5、对教学效果不好或不能按学院教学要求完成教学工作的任课教师,提出解除聘用的建议,经教務處、人事处审核报送院分管领导批准;

6、統計兼、專職教師的每月教學工作量;

7、建立任課教師的教學工作檔案;

8、規劃系部師資培養計劃。

(六)積極開展産學研活動,帶動系部工作發展。

四、教學秩序管理

(一)監督實施《學生考勤管理辦法》、《點名員考勤管理制度》:

1、上課考勤由任課教師負責,系負責每月上報考勤報表;

2、每學期正式上課的第一天(第一節課)組織檢查學生到課率。對缺課學生應立即落實原因,采取教育措施;

3、檢查任課教師和班級點名員如實填寫《學生點名冊》的情況;

4、批評教育曠課學生,必要時按照《學生考勤管理辦法》和其他校規校紀給予處理。

(二)檢查教師教學行爲規範:

1、审核任课教师《调(停)课申请单》,并及时报请教務處核准;

2、對教學事故和違反規定的教師進行調查取證,建立教學事故檔案;

3、及時批評教育任課教師,必要時按照《教師工作規範》、《教學事故認定及處理條例》和其他校紀校規給予處理。

五、設備設施的管理

(一)每學期結束前6周,根据下学期教育教学工作变化可能涉及到设备设施增减需要,编制《(系)学期设备设施需求计划》,经教務處审核后,送总务处汇总。

(二)学期中途需要补充设备设施时,应先提出《设备设施配置申请》,经教務處审核后,送总务处办理。

(三)按時編制《(系)教材、教學參考資料征訂單》。

(四)及時公正地驗收系購買的教材、教學參考資料以及教學設備設施。

(五)對管理使用的設備設施進行《設備設施台帳》的編制,安排周期檢定並及時做好標識。

(六)管理本系所使用實驗室和實習場所、實習和實驗儀器設備,執行《(系)實驗室管理規定》。

(七)妥善保管和正確操作使用工作設備,防止所管理和使用的設備丟失或損壞。對于精密、貴重或易因操作不當造成損壞的工作設備,應編制《工作設備操作和維護規程》。

(八)工作設備發生故障時,填報《維修申請單》,經分管領導批准後,按“先自行維修後外請維修人員的原則”組織維修。

(九)對無法修複或修複後無使用價值的設備設施,填寫《設備設施停用/報廢申請單》,經總務處核實後報分管領導審核、院長批准報廢。對已批准報廢的設備設施,應及時在檔案台帳中標明注銷。

六、教育教學質量監測

(一)組織開學前檢查:

1、落實任課教師、班主任學生注冊等教學工作准備情況;

2、新生報到、老生注冊情況和在校學生人數變動情況;

3、新學期落實教材、教學設施、課程表等各種工作安排及各項教學任務的下達與落實情況;

(二)組織學期中檢查:

1、通過現場聽課、學生座談、學生信息員反饋、督導員反饋、領導聽課反饋、學生對教師授課情況滿意度調查等檢查教職工的教學態度、教學內容、教學方法和教學效果;

2、教學進度、教案、作業批改、課外輔導及成績考核的情況;

3、通過現場查看、教師和學生問卷調查教室、現代教育技術中心、實驗室、圖書館、運動場、食堂等設備設施和服務情況。

(三)組織學期末檢查:

1、按《教師工作量計算辦法》,對本系教師的工作量進行統計、考核,並記入《教師工作量登記表》作爲對教師工作量的考核;

2、按《教學工作考核、評價等級參考標准》,對本系講師、助教、教授的教學質量和科研工作進行評價,並記入《教研工作考核、評價表》中;

3、按《非教學人員考核評議標准》,對本系非教學人員的工作數量和質量進行評價,並記入《行政人員年度考核評價表》中。

4、組織畢業生跟蹤調查、與用人單位聯誼會或專業研討會,發放《滿意度調查表》,對于反映的問題及時反饋相關部門或責任人,以便分析原因、積極溝通、盡快解決,暫時解決不了的應做出解釋。

(四)學年系部工作自查:

1、教職工學年工作總結情況;

2、执行本院規章制度情况(包括开展的期中检查情况);

3、教學文件資料、記錄和檔案的收存、建檔、保管工作情況;

(五)初步審核專業學生的休學、退學、轉學、複學、免修、免考、獎懲及畢業生資格等工作,做好畢業生推薦工作。

七、考試管理

(一)試卷准備:

1、审批任课教师提前两周按要求编制的试卷及标准答案送教務處安排付印。

2、試卷的付印和領取執行《關于試卷管理規定》的相關要求,保持《試卷付印登記簿》、《試卷付印單》等記錄。

(二)考务准备:编制《(系)考试安排计划》,规定各专业课程考试时间、考场、考核方式、监考人员等考务事宜,报送教務處审批,及时通知相关人员。

(三)考试纪律:组织监考人员学习并监督实施《监考守则》,如实将考试过程情况填写入《考场情况登记表》,考后交教務處。

(四)評卷:將試卷交任課教師批閱,並組織對任課教師的評卷質量進行抽查。

(五)學生成績統計:

1、指導任課教師將各科成績錄入學院教務管理系統軟件並打印一份簽名確認,存入專業檔案;

2、將各課程交回的試卷、標准答案和《考試試卷分析表》彙總後,裝檔備查;

(六)成績的告知:

1、及時通知學生自行上網查詢各科成績的確切日期;

2、组织处理对考试成绩有疑问的学生的复查申请。及时给予答复。确有差错的,复查人填写《学生成绩更改通知单》经专业主任签字,分送专业秘书登录教务管理系统修改成绩纪录(必要时分送教務處)。

(七)重修:依據《學院重修管理辦法》組織本系重修工作。

八、不合格的評審與處置

(一)對學生、家長、用人單位的意見或投訴,情況屬實並能在短期內解決的,應及時實施整改;對一時無法解決的,應與學生、家長、用人單位溝通;並及時記入系部檔案。

(二)發現任課教師不能滿足規定要求,或違反合同時,按學院相關規定處理;

九、系部檔案的建設與管理

(一)及時收集整理教學檔案。包括:教學計劃、課程教學大綱、學期教學計劃、學期教學進度表、學期教學工作總結、教案、試卷、考試試卷分析報告等;

(二)做好各種教學活動和思想教育活動的工作記錄:包括活動名稱、時間、地點、參與對象、結果等。

(三)建設與管理好學生的學籍卡等資料、操行考核評語、畢業去向等檔案,方便檢索。

(四)建立和保持系部管理使用的教材、教學參考資料、圖書、教學設施和教具等教育教學資源的來源和發放、使用的分布情況資料。

(五)對不合格事件及時登記並跟蹤記錄處理過程,相關信息及時歸檔。

 

 

998彩票教務處

二〇一五年八月修訂

 

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